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区人保局采用“三种形式”加强内控监督工作
来源:区人力社保局网站日期:2018-04-17

   一是将社保内控与全局内控进行有效衔接。与局内控办联合组织内控员座谈会,对前期梳理风险中的高风险问题进行整理,制定防控措施。二是坚持问题导向,从以事后检查为主向关键环节、关键岗位的事前事中控制转变,抓重点环节,找准发力点。三是进一步完善制度流程,树立规矩意识。以部中心风险专项行动及局内控建设为契机,重新梳理岗位职责、制度、流程,建立“1+5”风险管理体系。努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

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